Zal ik mijn achternaam veranderen?
Als er iemand is die weet hoe het is om bij een familiebedrijf te werken, dan ben ik dat. Als tiener werkte ik voor de firma Swier in de bollen. Daarna kwam AmbraSoft, een softwarebedrijf dat was vernoemd naar de kinderen van de eigenaar: Amber en Bram. Daarna aan de slag bij BEEREPOOT, een bekende familienaam in de regio, en drie jaar geleden kwam VANDERLAAN voorbij.
Werken in een familiebedrijf heeft een aparte dynamiek die mij erg aanspreekt. Maar het geeft soms ook gekke uitdagingen waar je in eerste instantie niet aan denkt. Zo hebben we een interne discussie gehad over de vraag of we een functienaam in de e-mailhandtekening moesten zetten.
Sinds daar ‘directeur’ staat, reageert iedereen ineens anders en krijg ik veel meer voor elkaar. Mijn compagnons en naamgevers van het installatiebedrijf Dennis en Colin van der Laan hebben zo’n titel nauwelijks nodig: hun achternaam zegt binnen ons familiebedrijf al genoeg.
Ik had natuurlijk ook mijn achternaam kunnen veranderen: Pieter Beerepoot. Maar ik koos voor het toevoegen van de functienaam. Dat is beter, zeker met het oog op de toekomst. We groeien. Straks lopen er hier ongetwijfeld meer directeuren rond die ook geen Beerepoot heten.
Mijn zoon was 12 dagen oud toen hij bij de notaris aanwezig was om de samenwerking tussen BEEREPOOT en VANDERLAAN te bekrachtigen. Iedere donderdag, als ik hem naar zijn oma breng, wil hij even bij ons op kantoor kijken. Dan rent hij door het bedrijf alsof hij er al helemaal bij hoort en wil hij even op mijn stoel zitten, achter mijn bureau. Wie weet loopt hij hier op een dag niet meer rond om te spelen, maar werkt hij hier. En misschien is hij hier op een dag wel directeur. Wie zal het zeggen?
Alhoewel hij dan wel hetzelfde probleem heeft als zijn vader: ook hij heet geen Beerepoot.
