aaff nu ook in Hoorn
Accountants- en adviesorganisatie helpt klanten stip op de horizon te zetten
Met ruim 50 vestigingen is accountants- en adviesorganisatie aaff overal van betekenis. En: sinds kort eveneens in Hoorn. Ook vanuit dit nieuwe kantoor staat de organisatie bedrijven terzijde met brede expertise en de vertrouwdheid van een bekend gezicht.
Er zijn verschillende redenen voor een nadere kennismaking met aaff. In de eerste plaats omdat deze nieuwe naam steeds vaker opduikt in het straatbeeld na de fusie van Alfa Accountants en Adviseurs en ABAB. Maar ook, omdat de kop van Noord-Holland er nu een gedegen sparringpartner bij heeft met de nieuwe vestiging in Hoorn. aaff wil lokaal betrokken zijn en dat betekent dat medewerkers niet alleen werken in de regio, maar er vaak zelf ook wonen. Zo kennen zij de lokale gemeenschap goed en kunnen ze beter inspelen op de behoeften van klanten uit de omgeving. “We kennen veel ondernemers en weten wat er leeft. De drempel om even langs te gaan bij de klant is laag. Zo word je vanzelf een vertrouwd gezicht. Samen met onze brede kennis kunnen we de klant daardoor nog beter helpen”, zeggen accountant Erik Koster en arbeidsrechtjurist Martine de Wit vanuit het kantoor aan de Nieuwe Steen.
Pro-actief en volledig
Dankzij 180 jaar ervaring en met de groei van de organisatie heeft aaff veel expertise in huis. Als veelzijdige specialist ondersteunt de zakelijk dienstverlener bedrijven in accountancyvraagstukken maar bijvoorbeeld ook binnen thema’s als fiscaliteit, fusies en overnames, en salaris en personeel. Al is dat zeker niet alles en staat de organisatie klanten bij in al hun ondernemersvragen. Oftewel: voor elke vraag de juiste specialist.
“Dat is het voordeel van een groot landelijk netwerk”, zegt Erik. “Adviseer ik een glastuinbouwer, dan kan ik altijd schakelen met onze collega’s in Bleiswijk – een tuinbouwgebied bij uitstek. Specifieke informatie over subsidies? Daar weten ze op ons kantoor in Amsterdam alles van. Zo kan ik pro-actief zijn en de klant volledig adviseren. Met andere woorden: van toegevoegde waarde zijn, en dat biedt voldoening.”
Waar aaff vroeger vooral klanten uit de agrarische sector had, is vandaag de dag het klantenbestand veel breder en omvat het zowel kleine als grotere mkb-ondernemingen.
Hoe dan ook staat de klant altijd centraal. “Voor mij betekent het dat ik zowel de kleinere ondernemer begeleid die zelf HR ‘erbij doet’ als dat ik de HR-adviseur ondersteun in een groter bedrijf”, zegt Martine. “De ene keer breng ik de gevolgen van nieuwe wet en regelgeving in kaart, andere keren controleer ik HR-dossiers. En als we ergens niet direct het antwoord op hebben, dan kennen we altijd wel iemand die dat wél heeft.”
Toekomstproof
De experts van aaff adviseren ondernemers ook onderweg naar de toekomst. Vroeg of laat dringt zich de vraag op waar de ondernemer wil staan over drie tot vijf jaar en ontstaat er een stip op de horizon. “Dat kan uitbreiding zijn, gevolgd door verkoop. Bedrijfsoverdracht aan kinderen. Of het introduceren van een nieuw teeltplan”, somt Erik op. “Wat de situatie ook is, het begint altijd met een goed plan. Ondernemen is in veel sectoren uitdagend, of het nu gaat om regelgeving, duurzaamheid of personeelstekorten. Dan is het aan ons om de juiste vragen te stellen en samen met de klant de ambities helder op papier te krijgen.” De toekomst is dan ook niet iets wat je als bedrijf kan overkomen. Reden waarom er volgens Martine niet alleen een plan A, maar ook een plan B moet zijn voor het geval het toch allemaal anders loopt. “Snel kunnen schakelen zorgt ook dat je toekomstproof bent”, zegt ze, “daar helpen we graag bij.”
Co-eigenaarschap
Bij aaff zelf dragen verschillende factoren eraan bij dat de organisatie klaar is voor de toekomst. Zo zorgde de fusie voor schaalvergroting en leidt de krachtenbundeling ertoe dat mensen van elkaar leren. aaff doet het samen. Op verschillende manieren trouwens. Zo zijn alle medewerkers mede-eigenaar dankzij de keuze voor medewerkersparticipatie. Het versterkt het gevoel van samen en vergroot de betrokkenheid, merkt Martine op: “Co-eigenaarschap en het feit dat we een B Corp organisatie zijn, is een belangrijke pijler onder onze toekomst. Het zijn aspecten die mensen aan je binden en die ook potentiële nieuwe medewerkers aanspreken. Ook dat is heel belangrijk. Voor talent is bij aaff Hoorn altijd plek.”
AAFF Nieuwe Steen 29 | 1625 HV Hoorn 088 -253 21 00 | [email protected] www.aaff.nl/locaties/hoorn
| Page 42 | Page 46 |